Bitwise CEO Hunter Horsley 呼吁被人工智能取代的科技从业者转向加密货币行业，认为该行业的混乱和未解决问题为有抱负的工程师提供了理想机遇。在硅谷因AI驱动的就业焦虑而动荡的背景下，Horsley 将加密行业比作OpenAI获得主流认可前的早期赌注。他承认行业存在骗局和肤浅头条，但坚持这些缺陷正是务实的建设者需要修复的领域。Horsley 的言论恰逢加密招聘的悖论：虽然Abra等初创公司裁员，但摩根大通、贝莱德和花旗等华尔街巨头正积极招募加密人才，为兼具区块链和传统金融合规技能的混合岗位提供高达30万美元的底薪。与此同时，AI相关裁员持续重塑劳动力市场，有报告称部分公司AI代理成本已超过人力薪资。波场创始人孙宇晨也呼应了行动号召，敦促年轻建设者抓住仍然开放的机遇。加密行业能否吸纳下一波被替代的工程师，可能取决于未来一年能建设什么。

关键事实

• Bitwise CEO 认为加密行业的混乱问题对工程师是理想机遇。
• 华尔街巨头提供加密职位，底薪高达30万美元。
• 部分公司AI代理成本已超过人力薪资。
• 孙宇晨敦促年轻建设者抓住仍开放的机会。
• 加密招聘悖论：初创公司裁员，银行却扩张。

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